傳達會議精神 學習先進經(jīng)驗 花園舉辦“科技創(chuàng)新激發(fā)新動力 智慧賦能實現(xiàn)新發(fā)展”主題討論暨先進企業(yè)管理經(jīng)驗報告會

傳達會議精神 學習先進經(jīng)驗

花園舉辦“科技創(chuàng)新激發(fā)新動力 智慧賦能實現(xiàn)新發(fā)展”主題討論暨先進企業(yè)管理經(jīng)驗報告會

7月29日晚，花園集團黨校聯(lián)合花園大學在花園劇院舉辦“科技創(chuàng)新激發(fā)新動力 智慧賦能實現(xiàn)新發(fā)展”主題討論暨先進企業(yè)管理經(jīng)驗報告會，以深入學習貫徹花園集團2025年半年度工作會議精神，進一步弘揚企業(yè)文化，凝聚創(chuàng)新動力、匯聚發(fā)展合力，助力花園集團更高質(zhì)量發(fā)展?；▓@聯(lián)合黨委副書記、花園大學校長金光強傳達會議精神并主持報告會。

在花園集團2025年半年度工作會議上，花園聯(lián)合黨委書記、花園村黨委書記、花園集團董事長邵欽祥強調(diào)，要廣泛開展“科技創(chuàng)新激發(fā)新動力 智慧賦能實現(xiàn)新發(fā)展”主題大討論，與“綜合經(jīng)營管理學花園生物，6S管理學花園新材，市場租賃企業(yè)學花園物流”活動相結合，以三家典型企業(yè)為榜樣，學他們的管理經(jīng)驗、經(jīng)營策略、市場開拓智慧，學他們的奮斗精神和敬業(yè)精神，為花園持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

會上，花園生物公司常務副總經(jīng)理劉建剛以《“花園文化”在花園生物》為題，從文化創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、科技創(chuàng)新三個維度進行闡述，分享了公司在企業(yè)管理、市場開拓、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、人才引進、團隊建設等方面上的做法，緊緊依靠花園精神，弘揚花園文化，踐行花園理念，做“花園文化”堅定的擁護者和踐行者。花園新材公司副總經(jīng)理（主持工作）倪效波則通過“為什么推動6S”“正確認識6S”“開展有價值的6S”“6S成功法則”“檢查及改善”五大模塊，系統(tǒng)地闡述了6S管理的重要性、持續(xù)性、全員性，要把6S管理視為一種責任文化，形成“責任清晰、人人負責、主動擔當”的管理生態(tài)與行動自覺?；▓@物流公司總經(jīng)理厲麗香從招商、留商、營商三方面入手，就如何全力以赴完成目標任務、全力服務招商引戶、全情投入留住商戶、全神貫注優(yōu)化環(huán)境、全局觀念作出貢獻進行分享，闡述要堅持“服務即招商、數(shù)據(jù)助經(jīng)營、科技提效能”的理念，服務好每一位商戶，同時要以“主人翁”姿態(tài)，踐行初心使命，為花園村高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

會議強調(diào)，要以開展主題大討論為契機，結合自身工作崗位實際，學習優(yōu)秀先進企業(yè)典型，面對現(xiàn)實，自我加壓，直擊問題，善于總結，有針對性的補齊短板，讓優(yōu)勢更優(yōu)、長處更長；要注重“細節(jié)決定成敗”，不能只喊口號，拿出對策舉措，確保盡心敬業(yè)，力求精細化全面化管理，以“要做就要做最好”的態(tài)度實現(xiàn)目標任務；要樹立“花園是一個大家庭”的思想觀念，在產(chǎn)品宣傳、業(yè)務聯(lián)系、客戶介紹上實現(xiàn)資源共享，持續(xù)深化“身在花園愛花園、我為花園作貢獻”“創(chuàng)業(yè)在花園、致富在花園、消費在花園”“振興花園是我的責任、繁榮花園是我的光榮”主人翁意識；四是要取人之長，補己之短，開動腦筋創(chuàng)新工作方式方法，以實打實的業(yè)績來體現(xiàn)自身價值。